APRESENTAÇÃO
FAROL Master 360 | A avaliação de potencial mais robusta e completa.
Busca considerar vários aspectos da natureza humana, envolvendo a tipologia predominante da personalidade, motivações, gostos e preferências, estilo de liderança, equilíbrio e inteligência emocional.
Contém informações imprescindíveis e que ajudam o indivíduo a tomar consciência das atitudes positivas do seu comportamento e os pontos de atenção que precisam ser desenvolvidos para potencializar e contribuir ainda mais com os seus relacionamentos e resultados.
O FAROL vai ajudar nas decisões da sua vida pessoal e profissional, para que as suas escolhas sejam mais assertivas e coerentes com os seus valores e convicções.
OBJETIVOS
- Identificar e fornecer informações relacionadas ao perfil e preferências do avaliado.
- Possibilitar o entendimento e o reconhecimento dos talentos e das características individuais, aumentando o autoconhecimento e mostrando caminhos para o desenvolvimento pessoal e organizacional.
BENEFÍCIOS
- Identifica forças e fraquezas individuais.
- Facilita o entendimento do perfil do avaliado.
- Eleva a consciência sobre si mesmo – autoconhecimento pessoal e profissional.
- Favorece a formação e o desenvolvimento de equipes.
- Favorece a clareza das competências a serem desenvolvidas e fortalecidas.
FERRAMENTAS INCLUSAS
O Farol Master 360 Graus é composto por 8 testes:
1 – Eneagrama
- É um instrumento de autoconhecimento e transformação pessoal. Cada pessoa possui um tipo predominante, dentre os nove tipos apresentados no Eneagrama.
2 – Equilíbrio Emocional
- Avalia o grau do equilíbrio emocional, assim o avaliado pode começar a agir com o intuito de dominar suas habilidades emocionais.
3 – Estilo de Liderança
- Indica o estilo predominante de liderança. Considerando um estilo situacional, o avaliado pode atuar de forma mais eficaz de acordo com o nível de maturidade do seu liderado.
4 – Forças de Personalidade
- Identifica a motivação de personalidade, os pontos mais fortes e pontos de atenção, para o aumento da produtividade e da excelência.
5 – Inteligência Emocional
- Identifica o nível dos pilares da inteligência emocional, para que o avaliado possa buscar estratégias para elevar e equilibrar as capacidades que compõem a inteligência emocional.
6 – Motivações Profissionais
- Apresenta a hierarquia das inclinações profissionais. O avaliado terá maior clareza de quais pontos estão sendo atendidos na sua vida profissional.
7 – Polaridade Cerebral
- Identifica a predominância de uso de cada hemisfério cerebral, relacionando-os com as forças de personalidades.
8 – Tipos Psicológicos
- Apresenta as tipologias predominantes e a forma de se relacionar consigo mesmo e com o mundo, e como esse relacionamento se processa nas suas escolhas e na sua forma de viver.
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